学校法人滋賀カトリック学園 草津カトリック幼稚園 聖パウロこども園 聖母こども園 聖ヨゼフこども園

2022年度聖ヨゼフこども園自己評価
１．幼稚園の教育目標
＊モンテッソーリ教育に基いた環境作りの充実を図る。
＊幼保連携型こども園として、職員がチームとしてそれぞれの役割を担う。
＊役割ごとのミーティングを充実させ、よりよい園の体制作りを行う。

２．具体的な計画
教育内容に関して
＊乳児担当職員　ミーティングの充実。
＊縦割りクラス職員モンテッソーリ提供法園内研修の充実。
＊午後出勤、預かり保育パート職員の保育の在り方
＊園児記録の見直し
＊会議の在り方について

施設整備に関して
＊乳児保育環境の充実
＊園庭樹木剪定
＊縦割りクラスエアコン入れ替え
＊モンテッソーリ教具入れ替え

３．評価目標の達成および取り組み状況
教育内容に関して
＊幼保連携型こども園になり２年を終えられた。
＊園児記録を見直した。
＊乳児保育　環境作りのための検討を継続した。
＊モンテッソーリ提供法　園内研修継続して行えた。

施設整備に関して
＊園庭樹木選定。
＊縦割りクラスエアコン入れ替え
＊モンテッソーリ教具入れ替え

４．綜合的な評価結果
2023年5月29日開催された評議員会で、おおむね達成と評価した。

５．今後取り組むべき課題
教育内容に関して
＊２号認定、新２号認定の増加による午後から閉園までの保育環境の充実。
＊乳児保育　環境の充実
＊縦割り保育　園内研修定着。
＊外部への研修参加

施設整備に関して
＊旧園舎廊下修繕（老朽化のため）
＊園庭木々の剪定
＊通園バス安全装置
＊園管理機器整備
＊モンテッソーリ教具

2022年度聖母幼稚園自己評価
１．幼稚園の教育目標
＊幼稚園型認定こども園への移行に伴い、短時部、長時部の子どもたちに対して、同じように園の３つの教育方針（カトリック教育、モンテッソーリ教育、縦割り保育）を充実させる。

２．具体的計画
教育内容に関して
＊長時部の増加により、保育の流れや内容、職員の配置など模索する。
＊教育、保育の内容の充実（職員のサポート）

施設関係整備に関して
＊構築物の検査により不適合箇所があるので、その対処法について検討する。

３．評価目標の達成および取り組み状況
教育内容に関して
＊長時部の保育内容、流れを見直し、担任と合同保育担当者との連携をとるため、何度も話し合って、改善してきた。
＊職員の得意なことは、分かち合い、苦手なことは助け合うことを伝えた。　

施設関係整備に関して
＊建て替えの計画が決まり、教会、近所、保護者への説明を行った。
＊仮園舎への準備を２月から少しずつ進めた。

４．綜合的な評価結果
2023年5月29日開催された評議員会でおおむね達成と評価された。

５．今後取り組むべき課題
教育内容に関して
＊仮園舎での保育となる。
＊安全面に配慮し、特に外遊びや体操等の移動時に職員の配置に気をつける。
＊普段と変わらないえんじの生活、行事を行えるよう工夫する。

施設関係整備に関して
＊仮園舎改築工事。
＊仮園庭整備。
＊仮ホール　プレハブ工事。

2022年度聖パウロこども園自己評価

１．幼稚園の教育目標
キリスト教・カトリック精神にもとづき、豊かな心をもち、心身共に健康で愛に満ちたたくましい子どもの育成をめざします。モンテッソーリ教育の原理と方法を取り入れて、縦割り保育の中で一人ひとりの子どもの自立と豊かな社会性が育まれますように援助します。

２．具体的な計画

教育内容に関して
＊園外への研修参加再開
＊職員養成
＊園内研修の充実、定着
＊モンテッソーリ教師養成コース受講者へのサポート

施設関係整備について
＊ホール、天井スポット設置
＊保健スペース用仕切りカーテンの設置
＊モンテッソーリ教具購入

３．評価項目の達成および取り組み状況
教育内容に関して
＊モンテッソーリ教師養成コース受講者への補助。
＊園内研修を担当制にしたことで準備をする職員にとっても、参加する職員にとっても、良い機会となった。
　（モンテッソーリ教師養成コース受講者を中心に提供の確認、練習）

施設関係
＊ホール、天井スポット設置
＊スクールバスの購入（２台買い替え）

４．綜合的な評価結果
2023年5月29日開催された評議員会でおおむね達成と評価した。

５．今後取り組むべき課題
教育内容に関して
＊モンテッソーリ教育に基づく園全体教育・保育の充実
＊経験の少ない職員の教育、養成
＊長時部増加に伴う定員の見直しの検討
＊短時部３歳児入園希望者の減少に伴う満ｓ３歳児クラスの設立の取り組み

施設関係
＊２階クラス壁の腰壁改修
＊モンテッソーリ教具購入
＊通園バスの安全装置取り付け

2022年度草津カトリック幼稚園自己評価

１．幼稚園の教育目標
＊モンテッソーリ教育の充実（職員養成）
　新任やモンテッソーリ教師ディプロマを取得してない常勤、非常勤職員への園内研修の
　実施により、子どもの要求に応えることができるよう、教師の資質の向上と共通理解を深める。
＊職員の職場環境の整備（職員の働き方の見直し）

２．具体的な計画

教育内容に関して
＊職員養成
　モンテッソーリ教師養成コースへのディプロマを取得の補助
　園内研修の充実
　・担任、フリー、３年未満、中堅、中堅以降などグループに分けての研修
　　年間計画を立て実施（第１、第３土曜日の利用を検討）

＊職員の働き方見直し
　トイレ清掃・消毒を外務に業者に毎日委託。

環境整備に関して
＊１階クラス（４クラス）改修工事
＊床フローリングの張替え、天井・壁の塗装、廊下窓枠の改修
＊網戸張り替え、ブラインド教具棚１５台
＊教具・教材整備
＊業務の軽減（トイレ清掃業務委託）

３．評価項目の達成および取り組み状況
教育内容に関して
＊職員養成
　・モンテッソーリ教師養成コースディプロマ取得の補助。
　　学びのチャンスを生かす職員（特に経験の浅い職員）が増えた。
　・園内研修の充実
　　年間計画を立てて実施できたことはよかった。
　・子どもの記録、教材や教具の整理、環境設定に関しては、どのクラスにも浸透し取り組むことができた。
＊業務の軽減
　・トイレ、洗面所清掃業務委託。
　　短時部降園後、非常勤との打ち合わせなどの時間に有効活用できた。

施設関係整備に関して
　１階クラス改修工事

４．綜合的な評価結果
2023年5月29日開催された評議員会でおおむね達成と評価した。

５．今後取り組むべき課題
教育内容に関して
＊教育、保育内容の充実（職員養成とサポート）

環境整備に関して
＊玄関コンクリート部分の修繕。
＊エアコン取り替え、増設
＊キュービクル設置（エアコンの新設に伴い電気容量の見直し）
＊マットの消毒・抗菌
＊園バス安全装置設置

聖ヨゼフこども園財務

聖母幼稚園財務

聖パウロこども園財務

草津カトリック幼稚園財務

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2021年度聖ヨゼフこども園自己評価
１．幼稚園の教育目標
＊モンテッソーリ教育に基いた環境作りの充実を図る。
＊幼保連携型こども園として、職員がチームとしてそれぞれの役割を担う。
＊役割ごとのミーティングを充実させ、よりよい園の体制作りを行う。

２．具体的な計画

教育内容に関して
＊モンテッソーリ教育提供法園内研修の充実。
＊乳児担当職員ミーティングの充実。
＊研修会(リモート)の参加。
＊感染対策を講じた保育や行事の在り方。

施設整備に関して
＊旧園舎屋根・壁塗装工事
＊教会・園庭内の池底　コンクリート工事

３．評価目標の達成および取り組み状況
教育内容に関して
＊０歳児から預かることになったが、大きな混乱もなく１年間過ごすことができた。
＊１号認定から２号認定・新２号認定への異動希望が増え続けている。
＊毎週火曜日の園内研修が定着してきた。
＊乳児のミーティングは、午睡の時間を利用している。

施設整備に関して
＊旧園舎屋根・壁塗装工事
＊教会・園庭内の池底　コンクリート工事

４．綜合的な評価結果
2022年6月26日開催された評議員会で、おおむね達成と評価した。

５．今後取り組むべき課題
教育内容に関して
＊乳児担当職員　ミーティングの充実。
＊縦割りクラス職員モンテッソーリ提供法園内研修の充実。
＊午後出勤、預かり保育パート職員の保育の在り方
＊園児記録の見直し
＊会議の在り方について

施設整備に関して
＊乳児保育環境の充実
＊園庭樹木剪定
＊縦割りクラスエアコン入れ替え
＊モンテッソーリ教具入れ替え